Тренинг "Антикризисный менеджмент"

ЦЕЛЬ - овладеть ключевыми навыками антикризисного управления.

ЗАДАЧИ:    

  • Изучить причины кризисов в бизнесе и порядок их преодоления;
  • Научиться идентифицировать признаки надвигающегося кризиса;
  • Осознать собственные барьеры и научиться работать с ними.

УЧАСТНИКИ - собственники, руководители компаний, руководители подразделений.

В ПРОГРАММЕ:

О кризисах и конфликтах –  определения, причины кризисов, этапы развития компании и кризисы.
О человеке – создателе кризисов – ценности и система оценки, цели компании и личные цели, инновации, роли и позиции, алгоритм принятия решений. 
31 физический признак кризиса в предприятии – описание, последствия, способы предотвращения. 
Собственник предприятия –  причина и лекарство от кризисов: сильные и слабые позиции собственника, финансирование инноваций, «Книга перемен».  
Антикризисный менеджер –  камикадзе с задачей выжить – роль и позиция, менеджер и коллектив, полномочия, причины неудач, методы работы. 
Сопротивление персонала – причины и проявления, этапы проживания изменений, методы преодоления сопротивления.  
Стандартный план перестройки предприятия – бери и делай – этапы, персонал, коммуникации.

РАЗВИВАЕМЫЕ НАВЫКИ: самоорганизация, работа в команде, лидерство, эмоциональный интеллект, стратегическое видение.

МЕТОДОЛОГИЯ: интерактивные мини-лекции, обсуждения, рассмотрение кейсов, деловые и ролевые игры.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 16 часов (2 тренинговых дня).

КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ: до 15 человек.

 

Печать

Тренинг "Антикризисный менеджмент"

ЦЕЛЬ - овладеть ключевыми навыками антикризисного управления.

ЗАДАЧИ:    

  • Изучить причины кризисов в бизнесе и порядок их преодоления;
  • Научиться идентифицировать признаки надвигающегося кризиса;
  • Осознать собственные барьеры и научиться работать с ними.

Подробнее

Тренинг "Управление творчеством и новаторством для достижения максимальных результатов в бизнесе"

ЦЕЛЬ - раскрыть свой творческий потенциал и научиться управлять творческим потенциалом сотрудников.

ЗАДАЧИ:

  • «Включить» креативность в себе и научиться «включать» ее в сотрудниках;
  • Научиться управлять креативностью и направлять ее в развитие бизнеса;
  • Узнать, как быстро воплощать инновации в жизнь.

Подробнее

Тренинг "Презентация и ораторское мастерство для руководителей"

ЦЕЛЬ - научиться проводить успешные совещания и презентации.

ЗАДАЧИ:  

  • Проработать ключевые аспекты подготовки;
  • Обучиться эффективно работать с аудиторией и продавать свои идеи;
  • Освоить методы работы с трудными вопросами.

Подробнее

Тренинг "Управление корпоративной культурой"

ЦЕЛЬ - освоить технологии управления корпоративной культурой (КК) предприятия.

ЗАДАЧИ:

  • Проработать этапы анализа текущего состояния и планирования изменений КК;
  • Получить инструменты внедрения изменений;
  • Освоить навыки эффективного управления КК.                                                                                                                                 

Подробнее

Тренинг "Управление изменениями"

ЦЕЛЬ - овладеть навыками управления изменениями.

ЗАДАЧИ:      
  • Сформировать понимание признаков изменений;
  • Изучить особенности управления в условиях изменений;
  • Овладеть инструментами управления изменениями.

Подробнее

Тренинг "Таймменеджмент для руководителей: управление временным ресурсом подразделения"

ЦЕЛЬ - научиться эффективно управлять временным ресурсом подразделения.

ЗАДАЧИ:

  • Освоить методики создания и поддержания рабочей атмосферы;
  • Овладеть навыками делегирования;
  • Обучиться применять инструментарий повышения производительности сотрудников.

Подробнее

Тренинг "Мотивация персонала"

ЦЕЛЬ - освоить технологии мотивации персонала.

ЗАДАЧИ:
  • Освоить методы диагностики потребности и мотиваторов;
  • Освоить технологии построения системы мотивации персонала;
  • Совершенствовать навык мотивации сотрудников.                                                  

Подробнее

Тренинг "Управление конфликтами"

ЦЕЛЬ - получить инструменты перевода конфликтов в конструктивное русло.

ЗАДАЧИ:    

  • Осознать собственную систему убеждений и ценностей;
  • Освоить технологию экспресс-анализа конфликтной ситуации;
  • Проработать стратегии управления конфликтами.

Подробнее

Тренинг "Подбор персонала"

ЦЕЛЬ - обучиться технологиям подбора персонала.

ЗАДАЧИ:      

  • Отработать этапы рекрутингового процесса;
  • Овладеть инструментами эффективного поиска кадров;
  • Проработать основные техники оценки кандидатов при подборе.

Подробнее

Тренинг "Лидерство, управление командой"

ЦЕЛЬ - развить лидерские навыки.

ЗАДАЧИ:      

  • Получить четкую систему развития лидерских качеств;
  • Обучиться вести за собой людей;
  • Развить индивидуальный стиль лидерства.                                                                                    

Подробнее

Тренинг "Управление структурным подразделением"

ЦЕЛЬ - овладеть ключевыми навыками управления.

ЗАДАЧИ:      

  • Проработать навыки планирования, организации и контроля;
  • Освоить алгоритмы управления;
  • Развить собственный лидерский потенциал;

Подробнее